Comment réussir à former les équipes de votre organisation (association, TPE, grand groupe) en langues étrangères ?

Dans ce blog, nous vous expliquons comment créer et organiser un programme de formation linguistique que ce soit dans un but directement professionnel ou pour la préparation d’une certification ou d’un examen de langue étrangère.

Apprendre un langue étrangère
Des formations professionnelles pour tous les secteurs

Votre projet de formation ou comment nous élaborons votre programme de formation en concertation avec les Richesses Humaines

Dans le cadre de la GPEC au sein des entreprises, les organismes de formation doivent pouvoir anticiper les besoins de leurs clients en formation en langues étrangères et proposer des solutions souples, variées et efficaces, loin de programmes uniformisés ou de supports obsolètes. EVAtraining s’appuie sur une longue expérience en ce domaine et chaque action de formation devient ainsi un véritable projet de formation dont les principales données sont rapidement cernées et déterminées en accord avec vos impératifs :

 

  • Qui former ? Dirigeants, recruteurs, informaticiens, commerciaux, agents administratifs, chefs d’équipes, etc : tous peuvent être concernés par nos formations. Chaque salarié de l’entreprise devient un apprenant chez EVAtraining avec ses forces et faiblesses, mais surtout un apprenant perfectible dont les besoins propres seront pris en compte et rapidement couverts.
  • Quand planifier les formations ? Pendant le temps de travail (TT) ou hors temps de travail (HTT) : nous vous laissons décider en interne selon les catégories d’action choisies au niveau du Plan de Formation :  EVAtraining intervient de 7h30 à 19h30 du lundi au vendredi et de 9h à 12h les samedis matin.
  • Où organiser les formations ? En présentiel (sur site ou dans des salles dévolues) ou bien à distance (partout où vous le souhaitez grâce aux plateformes de visio-conférence, par téléphone ou même des échanges ciblés d’emails).
  • Pourquoi former le personnel ?  La raison motivant une demande de formation est-elle toujours bien cernée ? S’agit-il de répondre à un besoin ponctuel ? Est-il question de développer une véritable stratégie ?
  • Comment choisir ses formations? Quelle est le format à privilégier ? Des formations semi-intensives ou intensives, des formations extensives ? Des formations en groupe ou des formations individuelles ?
  • Pour quoi (se)former? Quel est le but recherché ? En nous l’indiquant dès le départ, nous enrichissons la formation, car nous considérons – à titre d’exemple – qu’apprendre le passé composé ou le 'present perfect' n’est pas une fin en soi mais un moyen pour maîtriser des compétences réelles (faire un compte-rendu de réunion par exemple…)
  • Combien coûte une formation ? La contrainte budgétaire est fondamentale et légitime. C’est en la prenant en compte dès le départ que nous avons établi une offre financière qui est apparue comme le reflet de notre offre technique. Des tarifs savamment étudiés par rapport au marché de la FPC – entendez formation professionnelle continue (concurrents, organismes collecteurs, formateurs…) vous sont révélés en toute transparence et justifiés à la demande.

Notre suivi et notre sérieux à votre service ou comment nous vous accompagnons dans votre projet de formation

Nous rendons vos projets lisibles et dynamiques grâce à des ressources humaines et matérielles profilées à vos besoins. Concrètement, nous gérons vos projets en trois temps :

 

 

  • La pré-formation : entretien avec le décideur (en face-à-face ou par téléphone), analyse poussée de vos besoins, audit linguistique des apprenants potentiels selon les préconisations du Cadre Européen Commun de Référence pour les langues (CECR), conseil du parcours andragogique le mieux adapté, offre technique et financière ciblée. 
  • La formation : dès validation de nos offres, nous vous communiquons une convention de formation  qui reprend les éléments validés (intitulé de la formation, public, pré-requis, date de démarrage, durée, volume horaire, lieu, ressources humaines nécessaires, ressources matérielles nécessaires, coût de la prestation, modalités de règlement) et, surtout, un programme de formation sur lequel apparaissent clairement les objectifs de formation et les moyens qui seront mis en œuvre pour les atteindre.
Le plaisir en formation

A chaque séance de formation en présentiel ou en distanciel, au travers d’un programme andragogique précis et concis (apports fonctionnels, syntaxiques, sémantiques et prosodiques), les intervenants valident avec les apprenants les OBJECTIFS de formation, ainsi nous rendons les apprenants RESPONSABLES de leurs actions de formation ce qui garantit aux décideurs une véritable implication des apprenants. Les objectifs sont VALIDES à chaque fin de séance et, particulièrement lors du test de fin de formation…

 

  • La post-formation : Chaque session de formation est suivi par une synthèse reprenant les principaux points abordés. En fonction de la demande de nos clients, nous pouvons remettre un bilan de fin de formation qui concerne le groupe dans son ensemble et/ou un bilan de fin de formation individualisé à l’attention de chaque apprenant ayant validé au moins 75 % de présences. Enfin, une attestation de fin de formation est adressée à chaque participant ou aux organisateurs dans le respect de nos engagements.

Vous souhaitez une évaluation de votre niveau en langues ou comment nous la certifions ?

Evaluations internes :

La spécificité d'EVAtraining réside dans sa capacité à concevoir, administrer et gérer des évaluations avant, pendant et après la formation pour le compte de ses propres stagiaires mais également pour le compte d'autres organismes de formations intéressés par la Gestion d'Evaluation Ouverte et à Distance.

Que vous travailliez pour une petite entreprise ou un gros groupe, nous savons adapter les pré-requis, les méthodes et le suivi nécessaire au bon déroulement de la prestation.

 

Alors demandez-nous des analyses de besoins, des audits oraux/ écrits, des assistances lors d'un recrutement.

Des face à face constructifs

Evaluations externes :

Nous connaissons également les principaux organismes ou institutions proposant des évaluations autres que celles présentes dans notre catalogue, et notamment des tests ou des examens.

 Nous vous aiderons à vous familiariser avec les conditions de passage, Nous vous plaçons aussi dans les conditions de l’examen ou du test en organisant pour vous des simulations de passage. Nous vous aidons également dans vos démarches administratives d’inscription et vous fournissons toutes les informations souhaitées :

 

 

  • Tests : TOEIC, TOEFL, IELTS (anglais), TEF, TCF, TFI (français), Test DaF, WiDaF (allemand), Clip (italien), Elyte (espagnol)
  • Examens : BEC, Cambridge Main Suite, LCCI exams (anglais), DELF-DALF (français), Goethe Institut (allemand), CELS, CELI (italien), Cervantès (espagnol)

Vous souhaitez en savoir plus ?

Témoignage client
Ce sont nos clients qui en parlent le mieux

Un témoignage parmi d’autres :

 

Notre client et partenaire, la société ATOZ Tax Advisers qui est bien connue et reconnue  - au-delà de ses services de très haute qualité à forte valeur ajoutée -  pour être ‘Great Place to Work’, a intégré dans sa stratégie globale la formation de ses collaborateurs et collaboratrices afin de conjuguer épanouissement personnel au mode de la performance collective ; pour preuve, lisez et ‘likez’ ce témoignage qui nous comble :

 

« Réactivité, disponibilité, efficacité de propositions de formations adaptées à nos besoins spécifiques constituent l’ADN d'EVAtraining. ATOZ Tax Advisers se félicite de collaborer avec EVAtraining, acteur incontournable dans l'apprentissage des langues. Depuis deux ans, c'est toujours avec plaisir que nous comptons sur l'assistance complète d'EVAtraining. La qualité de l'enseignement, la diversité des outils pédagogiques, facilitant l'apprentissage, le dynamisme de formateurs passionnés, rendent l'apprentissage des langues stimulant et interactif. EVAtraining veille à ce que les objectifs d'entreprise soient atteints, leur but est d'offrir la formation linguistique la plus avancée et efficace qui soit. Se former avec EVAtraining, c'est la garantie de la performance et de l'excellence. »

Un grand merci à tous les stagiaires qui nous font confiance et qui progressent à nos côtés ainsi qu’à l’équipe des ressources humaines d’ATOZ Tax Advisers pour son travail mêlant management stratégique et opérationnel et prônant le bien-être au travail ! Our skills, your success!