Référence : EVAleader E-13 / Durée : 7,5 h
Pré-requis /public : Aucun pré-requis, cette formation est destinée à toutes celles et ceux qui veulent reconnaitre, prévenir ou dépasser des conflits en milieu professionnel ou associatif.
Cette formation vous donnera les principales clefs pour accéder aux différents champs qui constituent la mosaïque de cette compétence globale. L’intervenant brossera le portrait des différentes sortes de conflits et vous aidera à faire votre les différentes techniques pour déceler, désamorcer, résoudre et dépasser le conflit. Des conseils utiles, des trucs et astuces ainsi que des mises en situations vont vous permettre d’appréhender les situations conflictuelles, peu importe votre/vos interlocuteur/s. Suite à cette formation, vous pourrez créer vos propres grilles pour mieux préparer et analyser vos prestations. Venez vous mesurer aux conflits !
Objectifs :
Méthodes : Méthodes dites « magistrale », de « découverte » et/ou « interrogatives »
Techniques : par l’exemple, jeux de rôles, approches actives/inactives, répétition
Démarche : Formation en Elearning synchrone, via une guidante assurée par un logiciel de webconference et asynchrone via échange d'emails sur mesure.
Moyens : Supports pédagogiques, didactiques et authentiques.
Modalités de validation : Evaluation formative / Evaluation sommative / Bilan Individuel de fin de formation.
Dates et horaires : Selon un rapprochement d’agendas à raison de 5 séances de 1h30, soit 7h30 – en distanciel via un logiciel de visio-conférence adapté aux formations.
Tarification : Nous contacter au + 352 661 643 700 / + 33 (0) 6 87 93 82 54 ou via amael.meignan@evatraining.com