Maîtriser les fondamentaux du recrutement

Référence : EVAleader 11 / Durée : 1 jour

 

Pré-requis /public : Aucun pré-requis, cette formation est destinée à toutes celles et ceux qui veulent recruter en milieu professionnel ou associatif.

 

Recruteur occasionnel, cette formation vous donnera les principales clefs pour accéder aux différents champs qui constituent la mosaïque de cette compétence globale. l'intervenant vous guidera entre stratégie et opérationnel à cerner cette noble partie des ressources humaines. des conseils utiles et autres astuces ainsi que des mises en situations vont vous permettre d'appréhender le recrutement.

 

Objectifs :


    *savoir mettre en œuvre une stratégie de recrutement
    *savoir respecter les étapes du processus de recrutement
    *savoir définir poste et profil
    *savoir choisir les sources de recrutement
    *savoir préparer l’annonce
    *savoir pré-sélectionner les candidat/es
    *savoir sélectionner les candidat/es
    *savoir utiliser et analyser les différents tests existants
    *savoir anticiper les demandes de l´autre partie
    *savoir mettre en œuvre différentes techniques de négociation
    *savoir accueillir et intégrer
    *savoir évaluer l´impact du recrutement

 

Méthodes : Méthodes dites « magistrale », de « découverte » et/ou « interrogatives »         

 

Techniques : par l’exemple, jeux de rôles, approches actives/inactives, répétition

 

Démarche : Démarches déductives (extrapolation) et/ou inductives (intrapolation)

 

Moyens : Supports pédagogiques, didactiques et authentiques.

 

Modalités de validation : Evaluation formative / Evaluation sommative / Bilan Individuel de fin de formation. 

 

Lieu : dans nos salles de formation ou dans votre établissement/entreprise.

 

Dates et horaires : Consultez notre agenda sur LifeLong Learning.