Optimiser le télétravail
Pour une bonne qualité de vie au travail : le télétravail !
Durée : 1 jour / Référence : EVAleader 26
Pré-requis : public natif, francophone (niveau C1 en français)
Public visé : Toute personne devant/souhaitant/pouvant manager des équipes en télétravail ou devant/souhaitant/pouvant être amené à travailler depuis son domicile ou d’un endroit neutre et à la recherche d’une meilleure qualité de vie au travail au niveau individuel (pour soi) et collectif (autour de soi). Cette formation se destine aux personnes salariées, non-salariées ou en recherche d’emploi (nous demander le code promotionnel – EMPLOI – ). Cette formation concerne les personnes du secteur privé/marchand et du secteur public/non-marchand.
Objectifs d’évolution / objectifs de formation :
* Cerner les facteurs de succès et d’échec du télétravail
* Relier l’intérêt du télétravail à la stratégie de l’organisation et à la performance globale
* Optimiser l’utilisation de ses outils pour conjuguer efficacité et efficience.
* Utiliser et développer des indicateurs de contrôle adaptés aux différents types d’interlocuteurs.
* Apprendre à travailler sur le développement de ses propres aptitudes bienveillantes.
* (Re)prendre confiance dans son rôle de manager pour aller vers un vrai rôle de leader.
Durée / dates / horaires / lieux : À distance
Intervenants : à déterminer (selon disponibilités)
Langue : français
Démarches : Méthodes dites « magistrale », de « découverte » et/ou « interrogatives ».
Techniques : par l’exemple, jeux de rôles, approches actives/inactives, répétition
Démarches déductives (extrapolation) et/ou inductives (intrapolation)
Evaluation : Evaluation formative / Evaluation sommative
Bilan Individuel de fin de formation
Tarification : Selon les conditions en vigueur.
Extensions envisageables et proposées à EVAtraining : formation en gestion du temps (EVAleader 1) – coaching d’accompagnement auprès d’un de nos coachs-partenaires.