Optimiser le télétravail

Pour une bonne qualité de vie au travail : le télétravail !

Durée : 1 jour / Référence : EVAleader 26

 

Pré-requis : public natif, francophone (niveau C1 en français)

 

Public visé : Toute personne devant/souhaitant/pouvant manager des équipes en télétravail ou devant/souhaitant/pouvant être amené à travailler depuis son domicile ou d’un endroit neutre et à la recherche d’une meilleure qualité de vie au travail au niveau individuel (pour soi) et collectif (autour de soi). Cette formation se destine aux personnes salariées, non-salariées ou en recherche d’emploi (nous demander le code promotionnel – EMPLOI – ). Cette formation concerne les personnes du secteur privé/marchand et du secteur public/non-marchand.

 

Objectifs d’évolution / objectifs de formation :

 

* Cerner les facteurs de succès et d’échec du télétravail
* Relier l’intérêt du télétravail à la stratégie de l’organisation et à la performance globale
* Optimiser l’utilisation de ses outils pour conjuguer efficacité et efficience.
* Utiliser et développer des indicateurs de contrôle adaptés aux différents types d’interlocuteurs.
* Apprendre à travailler sur le développement de ses propres aptitudes bienveillantes.
*  (Re)prendre confiance dans son rôle de manager pour aller vers un vrai rôle de leader.

 

Durée / dates / horaires / lieux : consulter notre agenda sur LifeLong Learning.

 

Intervenants : à déterminer (selon disponibilités) 

 

Langue : français

 

Démarches : Méthodes dites « magistrale », de « découverte » et/ou « interrogatives ».

                     

Techniques : par l’exemple, jeux de rôles, approches actives/inactives, répétition

Démarches déductives (extrapolation) et/ou inductives (intrapolation)

 

Evaluation : Evaluation formative / Evaluation sommative                                                                          

Bilan Individuel de fin de formation 

 

Tarification : 399 € ttc / jour / participant

 

Extensions envisageables et proposées à EVAtraining :  formation en gestion du temps (EVAleader 1) – coaching d’accompagnement auprès d’un de nos coachs-partenaires.