Formations par téléphone

 

Combinons expertise, expérience et évolution des modes d'apprentissage !

 

Comment cela fonctionne-t-il ?

 

1. Nous cooptons un planning de formation fixe (avec des aménagements possibles), ainsi, 20 heures de formation donnent lieu à 40 séances de 30 minutes sur 15 à 20 semaines.

 

2. Le/la stagiaire appelle l'intervenant/e au numéro de téléphone communiqué à la date et à l'horaire fixés par échanges d'agendas électroniques.

 

3 A chaque séance de formation en distanciel, au travers d’un programme andragogique précis et concis (apports fonctionnels, syntaxiques, sémantiques et prosodiques), les intervenants valident avec les apprenants les OBJECTIFS de formation, ainsi nous rendons les apprenants RESPONSABLES de leurs actions de formation ce qui garantit aux décideurs une véritable implication des apprenants. Les objectifs sont VALIDES à chaque fin de séance.

 

4. La fiche ou liste de présences est émargée par le/la stagiaire et l'intervenant/e.


5. Un bilan individuel de formation est adressé au/ à la stagiaire en fin de parcours reprenant les acquis et les fondamentaux à revoir.

Cette formule peut être déclinée en visio-conférence de 60 minutes selon le même principe !

 

Cette formule convient particulièrement aux managers ou représentants incapables de participer à des séances de groupes et habitués à participer à des réunions à distance, succès garanti !